今天和同事聊到一些案子，他問到：「Freedom，你都不會想向老闆證明些什麼嗎？」，其實剛開始進公司的時候還真的抱持著滿腔熱血，每天熬夜加班希望能夠獲得肯定，執行的案子多，寫的案子也多，一段時間忙下來，也不見獲得什麼？反倒是因應一些腦袋有洞的客戶，明明提出許多不合理的要求，但老闆卻要我們一直配合著他們，直到虧損了才回來檢討我們。
所以說，庸庸碌碌是為了什麼呢？
早在進來公司不到一年，我就已經成為該部門"最資深"的員工，遇到這樣的情況我很明白自己的處境和角色，不是對公司，而是對我的人生。現在遇到案子，我沒有以前那樣的行動力滿溢，反倒是會針對許多細節上面去思考「這樣會是最好的安排嗎？」、「是不是還有其他更好的方法可以達成這個目的？」，我常問自己，當我離開了這間公司，我能夠帶走什麼能力？除了你的年資與經歷，我想一份工作能提供給你最大的幫助，莫過於改變你面對一個問題所展現出來的態度。以前接案子，都是老闆丟一個，我寫一個，現在變成我會主動去找想體驗的案子來寫，來執行；以前面對客戶的要求總是把他處理完成再下班，現在我能夠逼自己不要習慣性的加班，而是妥善地將進度超前，來因應客戶突發性的無理要求。這樣的態度可取嗎？我不知道，但是至少現在這種模式我覺得過得比以前有靈魂多了...
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